Nei campi professionali, la specializzazione in un settore specifico è stata spesso pubblicizzata come un percorso sicuro per il successo e il riconoscimento.
Una vasta esperienza in un particolare campo è sempre stata un modo per rafforzare il personal branding e promuovere l'avanzamento della carriera. Conferisce agli individui autorità, esperienza, padronanza e comando che li distinguono nel mercato del lavoro.
Tuttavia, il percorso di estrema specializzazione è pieno di svantaggi, spesso trascurati da molti. L'eccessiva specializzazione porta a diverse limitazioni che ostacolano l'adattabilità e la capacità di navigare in un mercato del lavoro sempre più diversificato e mutevole. Ho lavorato nell'industria linguistica per quasi 25 anni, ricoprendo vari ruoli e responsabilità. Questo mi ha portato a formarmi, acquisire, aggiornare e imparare nuove competenze. La gestione mi ha permesso di costruire sulla mia precedente esperienza in ingegneria meccanica e industriale e innovare con l'automazione. Mi sono concentrato inizialmente sui sistemi di traduzione automatica adattiva, per poi adottare modelli Transformer per soluzioni di elaborazione del linguaggio naturale (NLP) e infine l'IA generativa adattiva. Gestire le persone mi ha anche aiutato a capire che tendiamo a essere i nostri peggiori limiti e che la contaminazione tra i campi è spesso la ricetta per il successo. Tutte le aziende hanno bisogno di economisti che assumano il controllo finanziario e capiscano che gestire un'azienda riguarda metriche, KPI e obiettivi. Le aziende necessitano di team legali per consigliare sui percorsi d'azione, sviluppatori, ingegneri di apprendimento automatico, project manager, personale di vendita e esperti di marketing. Le aziende di traduzione hanno bisogno di traduttori (eppure la tendenza dall'inizio degli anni 2000 per molte aziende di traduzione, almeno quelle grandi, è stata quella di non assumere traduttori).
Con le prime esperienze cognitive che gli esseri umani hanno avuto con le macchine dalla fine del 2022 (sistemi di IA generativa basati su chatbot), la paura della perdita di posti di lavoro ha iniziato a dominare molte conversazioni. ChatGPT, Bard e più tardi Gemini, e anche la nostra ECO Chat producono elenchi di posti di lavoro in via di estinzione. Ma questo è solo un riepilogo di ciò che è stato visto nei dati di addestramento. McKinsey calcola che 300 milioni di posti di lavoro saranno persi nei prossimi decenni a causa dell'IA. Nel 2017, Gartner stava ingenuamente dicendo che l'IA avrebbe creato poco più di 2 milioni di posti di lavoro ed eliminato 1,8 milioni. Questo dimostra quanto ignari fossero anche i migliori analisti di ciò che stava per accadere nello sviluppo dell'IA. L'evoluzione è la storia delle specie che non si sono adattate (come vedremo più avanti).
1. Rischio di obsolescenza: Uno dei maggiori rischi di specializzarsi in un singolo settore è che le tue conoscenze e competenze potrebbero diventare obsolete. Man mano che le industrie evolvono insieme alle loro tecnologie e metodologie, i professionisti che non rimangono aggiornati o espandono le loro conoscenze oltre la loro nicchia specifica possono diventare obsoleti di fronte a nuove tendenze o cambiamenti dirompenti nel loro campo.
2. Opportunità di lavoro limitate: Concentrare la propria carriera esclusivamente su un settore può ridurre il numero di opportunità disponibili, soprattutto durante le recessioni economiche o le contrazioni in quel settore. Diversificare le proprie competenze ed esperienze può aprire porte ad altri campi e migliorare la resilienza contro le fluttuazioni del mercato.
3. Comprensione limitata del contesto più ampio: La sovraspecializzazione può portare a una prospettiva ristretta, rendendo difficile comprendere il quadro generale e come le diverse parti di un progetto o di un'azienda si adattino tra loro.
4. Mancanza di adattabilità: Se si è troppo specializzati, si potrebbe avere difficoltà ad adattarsi a nuove situazioni o tecnologie al di fuori della propria area di competenza. Questo è molto pericoloso quando si sono investiti molti anni della propria carriera professionale in un solo ruolo o dovere specifico senza aggiornare e migliorare le proprie competenze, o si è stati resistenti al cambiamento.
5. Difficoltà a collaborare con gli altri: L'eccessiva specializzazione può creare barriere alla comunicazione con colleghi che hanno competenze diverse, rendendo la collaborazione più impegnativa. Questa è una grave difficoltà per qualsiasi organizzazione che, nel XXI secolo, richiede l'adattamento della sua forza lavoro e la collaborazione tra i dipartimenti.
6. Creatività ridotta: A causa della loro profonda concentrazione su un singolo settore, i professionisti specializzati possono essere meno propensi a pensare fuori dagli schemi e generare idee innovative.
7. Stagnazione della carriera: La sovra-specializzazione può limitare la crescita della propria carriera in quanto si potrebbe diventare meno appetibili per i potenziali datori di lavoro che cercano candidati a tutto tondo con diverse competenze.
8. Mancanza di innovazione e creatività: L'impegno con varie industrie e discipline può promuovere l'innovazione e la creatività. I professionisti che interagiscono con più settori sono spesso migliori nel pensiero critico e creativo e possono escogitare soluzioni innovative che non emergerebbero in un contesto strettamente specializzato. Una varietà di esperienze può ampliare la prospettiva del professionista e migliorare la sua capacità di affrontare problemi complessi da diverse angolazioni.
9. Difficoltà ad adattarsi ai cambiamenti: L'adattabilità è sempre più apprezzata nella forza lavoro di oggi. I professionisti con esperienza in più settori tendono a sviluppare una maggiore flessibilità e possono adattarsi rapidamente a nuovi ambienti e sfide. Al contrario, coloro che hanno esperienza in un solo settore possono avere difficoltà ad adattarsi ai cambiamenti o alla transizione verso ruoli che richiedono un set di competenze più ampio o diverso.
10. Rete professionale più ristretta: Specializzarsi in un singolo settore significa spesso avere una rete di contatti più limitata e specifica. Espandere la propria carriera in diversi settori può aiutare a costruire una rete più ampia e diversificata, che è cruciale per la crescita professionale e le opportunità di business.
McKinsey ha recentemente pubblicato un rapporto che prevede il possibile scenario di una città con un proprio ecosistema, come New York. I grafici spiegano, con analisi molto più approfondite, cosa può accadere nel mercato del lavoro quando l'IA entra in scena, in particolare per il personale di ufficio e amministrativo e tutti coloro i cui lavori dipendono dalla loro gestione personale delle conoscenze o dal "tocco personale".
In breve, le tecnologie di IA stanno già aiutando le aziende a ottenere preziose informazioni da vaste quantità di dati e stanno offrendo una crescente automazione. Più dati significheranno risultati migliori. L'intelligenza artificiale può aiutare le aziende a prendere decisioni informate, ottimizzare i processi e ottenere un vantaggio competitivo analizzando il comportamento dei clienti, le tendenze del mercato e altri dati pertinenti. I lavori umani in cui l'individuo trasferisce conoscenze personali o gestisce compiti sono altamente a rischio. La conoscenza è già stata trasferita ai grandi modelli linguistici e l'applicazione di tecniche di apprendimento automatico, insieme a una ricchezza di programmatori in tutto il mondo, sta fornendo le possibilità di automatizzare le attività tramite connettori di attività e API.
Mentre l'avvento dell'IA può sembrare minaccioso per alcuni professionisti, presenta immense opportunità di crescita e sviluppo. Tutto il personale di ufficio e amministrativo e tutti coloro il cui lavoro dipende dalla loro gestione personale delle conoscenze o dal "tocco personale" possono sfruttare gli strumenti di IA per migliorare la loro efficienza, accuratezza e specializzazione nei rispettivi campi. L'intelligenza artificiale può aiutare i professionisti a svolgere i compiti in modo più efficace, consentendo loro di concentrarsi su sforzi più creativi e strategici. Diventare esperti nelle proprie aree con l'aiuto degli assistenti IA e sapere come gestirli, insieme a possibilità e limitazioni, è fondamentale.
L'intelligenza artificiale sta iniziando a comprendere le immagini e a tradurre simultaneamente tra le lingue - e, naturalmente, lo fa su larga scala. L'IA può migliorare la produttività e offrire preziose intuizioni. I professionisti il cui lavoro comporta quel "tocco personale" o "gestione della conoscenza personale" (esperienza e conoscenze accumulate) devono continuare a sviluppare e perfezionare le loro abilità umane. Esistono opportunità per abbracciare l'intelligenza artificiale e combinarla con la propria esperienza professionale in modo che tutti coloro che svolgono professioni ad alta intensità di conoscenza possano offrire nuovi livelli di produttività e successo basati su nuovi flussi di lavoro.
Come ha detto giustamente Charles Darwin, "Non è la specie più forte a sopravvivere, né la più intelligente, ma quella più reattiva ai cambiamenti." Questa capacità di adattarsi ed evolversi definirà il successo in un mercato del lavoro in costante cambiamento. L'estrema capacità degli umani di adattarsi a nuovi scenari li ha portati ad acquisire competenze come il linguaggio, l'arte, la collaborazione e la competizione, rendendoli una specie di grande successo. L'evoluzione è piena di storie di specie che potevano vivere solo nella giungla, mangiare germogli di bambù o persino cacciare e mangiare umani. Erano più forti, più veloci, più alti e più atletici degli esseri umani. Tuttavia, se il loro habitat cambiava, erano condannati. Potevano mangiare solo germogli di bambù, e un cambiamento climatico fece scomparire il bambù. Le giungle divennero deserti. Gli esseri umani hanno imparato a non essere cacciati e si sono trasferiti in altri luoghi.
In conclusione, sebbene la specializzazione in un settore offra vantaggi significativi in termini di profondità di conoscenza e autorità in un campo specifico, è anche importante considerare i rischi e gli svantaggi che comporta. La flessibilità, l'innovazione e l'adattabilità sono sempre più apprezzate nel mercato del lavoro, quindi coltivare un profilo più diversificato può essere la chiave per una carriera professionale lunga e di successo, in particolare per il personale di ufficio e amministrativo e tutti coloro i cui lavori dipendono dalla loro gestione personale delle conoscenze o dal "tocco personale".